20 Nisan 2019, Cumartesi
294
İş hukuku genel olarak işçi ve işveren ilişkisini düzenleyen bir hukuk dalıdır. İş hukuku dinamik bir yapıdadır ve zamanın ihtiyaçlarına göre değişmektedir. İşçi genelde işverene göre daha güçsüz bir konumda olduğu için haklarını almakta zorluk yaşamaktadır ve bu da başlıca uyuşmazlık sebebidir. Güncel mevzuatı ve Yargıtay kararlarını takip ederek hukukun gereklerini eksiksiz olarak yerine getiren işverenler iş hukuku açısından problem yaşamamaktadır ve açılan davaları bertaraf edebilmektedir, aynı şekilde işçilerde yasal haklarını yasal sürelere uyarak diğer bir değişle zaman aşımı ve hak düşürücü sürelere riayet etmek suretiyle ve prosedürlere uyarak aradıkları takdirde bu haklarını elde edebileceklerdir.