İşe İade Davasının Şartları Nelerdir
İşçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep ol...
İşçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep ol...
İşçi, işe iade davasını kazanır ve kararın kesinleşmesini takip eden 10 gün içinde işe dön...
Bir işçinin işe girdiği gün dahil olmak üzere çıkış yaptığı güne kadar işveren tarafından ...
Kural olarak kendi isteği işe işinden ayrılan işçiye kıdem tazminatı ödenmesi söz konusu o...
İş sözleşmesinin esaslı unsurlarından birisi kuşkusuz işçinin ücret karşılığında çalışması...
Kıdem tazminatı, belirli bir süre çalışıp iş sözleşmesi sona eren işçiye yasada sayılan du...
Kural olarak, istifa eden işçiler kıdem tazminatından yararlanamazlar. Ancak işçinin İş Ka...
İş kazaları sonucu işçi lehine SGK hükümleri çerçevesinde Sosyal Sigortalar Kurumu tarafın...
İş hukuku genel olarak işçi ve işveren ilişkisini düzenleyen bir hukuk dalıdır. İş hukuku ...
The two main sources from which a company can raise money are equity and debt. WACC is the...
Mobbing, kelime anlamı olarak psikolojik şiddet, baskı, yıldırma veya sıkıntı verme anlaml...
Private equity and acquisition finance are the two principal forms of finance which are co...
The value of an asset today is the present value of the future cash flows that the asset i...
The banking crisis revealed a core corporate governance problem in UK banks. In this artic...
The corporate realism theory viewed the corporation as an entity which is completely indep...
Equity instruments are one of the primary source of financial instruments. Basically, each...